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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Análise de Pessoas
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Análise de Pessoas altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por coletar, interpretar e aplicar dados relacionados ao comportamento, desempenho e engajamento dos colaboradores, com o objetivo de melhorar a tomada de decisões estratégicas e promover um ambiente de trabalho mais eficiente e saudável.
O Especialista em Análise de Pessoas atuará como ponte entre os dados e a gestão de pessoas, utilizando ferramentas analíticas e estatísticas para identificar padrões, prever tendências e propor soluções baseadas em evidências. Este papel é fundamental para organizações que desejam alinhar suas estratégias de talentos com os objetivos de negócios, promovendo uma cultura orientada por dados.
As principais atividades incluem a análise de dados de recrutamento, desempenho, retenção, clima organizacional e engajamento, além de desenvolver dashboards e relatórios que auxiliem os gestores na tomada de decisões. O profissional também será responsável por garantir a integridade e a confidencialidade dos dados, bem como por colaborar com outras áreas da empresa para implementar iniciativas baseadas em insights analíticos.
Buscamos alguém com forte capacidade analítica, conhecimento em estatística e ciência de dados, além de habilidades interpessoais para comunicar resultados de forma clara e eficaz. Experiência prévia com ferramentas como Power BI, Tableau, R ou Python será considerada um diferencial.
Se você é apaixonado por dados e deseja contribuir para a transformação da gestão de pessoas por meio da análise preditiva e prescritiva, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coletar e analisar dados de RH relacionados a desempenho, engajamento e retenção
- Desenvolver relatórios e dashboards para apoiar decisões estratégicas
- Interpretar dados comportamentais e sugerir melhorias nos processos de gestão de pessoas
- Colaborar com equipes de RH e liderança para implementar soluções baseadas em dados
- Garantir a integridade, segurança e confidencialidade dos dados analisados
- Aplicar modelos estatísticos e preditivos para identificar tendências e padrões
- Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão com base em dados
- Conduzir pesquisas internas e análises de clima organizacional
- Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações corretivas
- Fornecer insights para otimizar processos de recrutamento e desenvolvimento
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Estatística, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia com análise de dados em contextos de RH
- Conhecimento em ferramentas de visualização de dados como Power BI ou Tableau
- Domínio de Excel avançado e noções de linguagens como R ou Python
- Capacidade de interpretar dados e comunicar resultados de forma clara
- Conhecimento em metodologias de pesquisa e análise estatística
- Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados
- Forte pensamento crítico e atenção aos detalhes
- Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com análise de dados em Recursos Humanos?
- Quais ferramentas de visualização de dados você já utilizou?
- Como você lida com a confidencialidade de dados sensíveis?
- Já aplicou modelos preditivos em projetos de RH? Pode descrever um exemplo?
- Como você comunica insights analíticos para públicos não técnicos?
- Você tem experiência com pesquisas de clima organizacional?
- Quais métricas de RH você considera mais relevantes para análise?
- Como você prioriza demandas analíticas em um ambiente dinâmico?
- Você já trabalhou com dados de diversidade e inclusão?
- Qual sua experiência com linguagens de programação como R ou Python?
